Самопрезентация: как убедить работодателя в том, что вы лучший кандидат. Часть 2
Во второй части вы узнаете о типичных ошибках на собеседовании и о возможных способах подготовки заранее.
Разобраться в теме помог Сергей Колонтаев, основатель кадрового агентства «Кадры Онлайн», сооснователь консалтинговой компании «Проверка Труда».
Об ошибках
Распространённые ошибки при самопрезентации могут значительно снизить впечатление о кандидате. Вот основные ошибки и способы их избежать.
Отсутствие структуры и логики в самопрезентации. Кандидат начинает рассказывать о себе хаотично, не придерживаясь структуры. Это приводит к путанице и утрате основного посыла.
Как избежать? Используйте правило трёх блоков: кто вы (опыт, ключевые навыки); что вы сделали (конкретные достижения с цифрами); чем вы можете быть полезны компании (ваши планы и цели).
Пример вместо хаотичного ответа: «Я маркетолог с пятилетним опытом работы. За это время запустил 10 успешных рекламных кампаний, которые увеличили выручку клиентов на 20%. Сейчас хочу применить свои знания для развития вашего бренда и увеличения доли рынка компании».
Слишком общий или шаблонный рассказ. Использование клише, таких как «я стрессоустойчивый», «ответственный», «люблю работать в команде», что не выделяет кандидата.
Как избежать? Замените общие слова на конкретные примеры. Покажите, как ваши качества проявились в работе.
Вместо: «Я ответственен и умею работать под давлением», — скажите: «Во время работы над проектом в сжатые сроки я завершил 30 задач за две недели, что помогло запустить продукт вовремя».
Отсутствие цифр и достижений. Кандидат говорит только о своих обязанностях, но не упоминает результаты.
Как избежать? Показывайте количественные или качественные достижения.
Вместо: «Я занимался продажами в компании», — скажите: «Я увеличил продажи компании на 25% за год, привлекая ключевых клиентов и выстраивая долгосрочные отношения».
Несоответствие ожиданиям работодателя. Кандидат рассказывает всё подряд, не обращая внимания на потребности компании.
Как избежать? Перед собеседованием изучите информацию о компании, вакансии и подстройте презентацию под задачи работодателя.
Если компания ищет менеджера по проектам, сделайте акцент на опыте управления проектами, а не на нерелевантных аспектах вашей карьеры.
Слишком длинный или слишком короткий рассказ. Либо кандидат слишком подробно описывает свою карьеру, либо ограничивается парой предложений, не раскрывая своих сильных сторон.
Как избежать? Самопрезентация должна быть краткой, но информативной (1-2 минуты). Репетируйте заранее.
Вместо: «Я работал в компании X, потом в компании Y, там я делал много всего…» — скажите: «Я имею шесть лет опыта в разработке IT-продуктов, среди которых успешный запуск приложения с 500 тыс. пользователей. В ваших проектах вижу потенциал, где смогу применить свои навыки».
Отсутствие уверенности и энтузиазма. Монотонная подача, робкий голос или излишняя неуверенность создают плохое впечатление.
Как избежать? Подготовьтесь заранее, потренируйтесь перед зеркалом или запишите видео. Используйте уверенный тон и позитивный настрой.
Преувеличения или ложь. Преувеличение опыта или достижений. Это легко проверяется и может разрушить доверие.
Как избежать? Будьте честны. Если у вас нет нужного опыта, подчеркните свою мотивацию и готовность учиться.
Игнорирование вопросов о слабых сторонах. Кандидат избегает говорить о недостатках или даёт шаблонный ответ, например: «Моя слабость – перфекционизм».
Как избежать? Признайте реальную слабость, но покажите, как вы с ней работаете.
Пример: «Раньше мне не хватало навыков тайм-менеджмента, но я решил эту проблему, внедрив чёткое планирование задач через программы, такие как Trello и Google календарь. Сейчас это помогает мне эффективно управлять временем».
Игнорирование обратной связи. Кандидат говорит, не обращая внимания на реакцию интервьюера, и не оставляет места для вопросов.
Как избежать? Вовлекайте собеседника в диалог, делайте паузы, чтобы он мог уточнить детали или задать вопросы.
Пример: «Если вам интересно, могу подробнее рассказать о проекте, который увеличил доход компании на 15%».
Недостаток подготовки. Кандидат не репетирует заранее, из-за чего теряется, сбивается или не знает, что сказать.
Как избежать? Подготовьте несколько вариантов самопрезентации для разных ситуаций (сопроводительное письмо, сообщение в мессенджере, видеовизитка собеседование и т. д.) и потренируйтесь заранее.
Для успешной самопрезентации важно структурировать рассказ, делать акцент на достижениях, учитывать интересы работодателя и говорить уверенно.
Как подготовиться заранее?
Чтобы успешно подготовиться к самопрезентации на собеседовании, необходимо провести анализ, структурировать информацию и отрепетировать выступление. Вот основные шаги.
Изучите вакансию и компанию. Внимательно прочитайте описание вакансии, выделите ключевые требования.
Узнайте информацию о компании с её сайта и данных публичной отчётности (например с rusprofile.ru): её миссию, ценности, проекты, конкурентные преимущества, выручку и прибыль, количество сотрудников, участие в судах.
Это позволит вам адаптировать самопрезентацию под потребности работодателя и показать заинтересованность.
Если компания ценит инновации, сделайте акцент на своём опыте внедрения новых подходов или технологий.
Определите свои сильные стороны и достижения. Составьте список своих ключевых навыков, которые соответствуют вакансии.Запишите конкретные достижения с цифрами или фактами (увеличение продаж, успешный запуск проекта, оптимизация процессов).Добавится конкретика и вы выделитесь среди других кандидатов.
Вместо: «Я умею работать в команде», — скажите: «В прошлом проекте я руководил командой из пяти человек, и мы завершили задачу на месяц раньше срока, увеличив эффективность на 30%».
Подготовьте структуру самопрезентации. В нее необходимо включить:
- Краткое представление: кто вы и сколько лет опыта;
- Основные навыки: ключевые компетенции, релевантные вакансии;
- Достижения: конкретные результаты работы;
- План: как вы можете быть полезны компании.
Структура поможет рассказать о себе логично и компактно (1-2 минуты).
Пример структуры: «Меня зовут Иван, я маркетолог с пятилетним опытом. Мои ключевые компетенции: разработка рекламных кампаний и аналитика. За последний год я увеличил выручку компании на 20% благодаря запуску digital рекламы. Хочу применить этот опыт, чтобы повысить эффективность ваших рекламных стратегий».
Подготовьте ответы на популярные вопросы. Продумайте ответы на следующие вопросы: «Почему вы выбрали эту профессию?», «Какие у вас достижения?», «Какие ваши слабые стороны?».Так вы избежите заминок и будете чувствовать себя увереннее.
Пример ответа на вопрос о слабых сторонах: «Раньше у меня были сложности с делегированием, но я работал над этим, и сейчас умею распределять задачи так, чтобы повысить эффективность команды».
Адаптируйте самопрезентацию под формат собеседования. Для онлайн-собеседования убедитесь, что техника работает и фон выглядит профессионально.Для очной встречи продумайте, как войдёте в контакт с интервьюером: приветствие, зрительный контакт, жесты.
Внешний вид и уверенность при подаче информации также влияют на впечатление.
Подготовьте вопросы для работодателя. Заранее составьте два-три вопроса о компании или вакансии (например, о задачах на первых этапах работы или о корпоративной культуре). Так вы покажете заинтересованность и поймете, подходит ли вам компания.
Настройтесь психологически. Позаботьтесь о внешнем виде. Выберите профессиональный, но удобный наряд.За день до собеседования отдохните, чтобы быть бодрым.Используйте техники дыхания для снятия стресса.
Уверенность и спокойствие влияют на восприятие вас как профессионала.
Подготовка к самопрезентации включает анализ вакансии, выделение ключевых достижений, структурирование рассказа и репетицию. Главное – адаптировать презентацию под работодателя, говорить уверенно и позитивно.
В следующей части статьи мы расскажем о том, как справляться с волнением во время собеседований и быть более уверенным в себе.