Работа в «Роскосмосе» в 20 лет — мечта или реальность? 

В настоящее время на рынке труда востребованы инженеры в сфере космонавтики и авиации. Развитие в этих областях важно и для всех нас, потому что именно благодаря космосу мы имеем как минимум спутниковое телевидение и связь.

Редакция EduSMI поговорила с Павлом о работе, стереотипах и о том, почему технолог — это важная профессия.

Павел является третьекурсником Московского авиационного института, обучающимся на направлении «Ракетные комплексы и космонавтика» и работает в одном из филиалов «Роскосмоса». По просьбе Павла мы не стали писать название цеха.  

— Насколько трудно совмещать учёбу с работой в таком серьёзном месте — единственной корпорации в России, запускающей ракеты в космос?
— Сложно, но возможно. Основная трудность — грамотное планирование времени. Например, работа требует подготовки к запуску новых технологических процессов, что иногда занимает недели, но предприятие поддерживает студентов: у нас гибкий график, предусмотрены наставники, которые помогают разобраться в сложных вопросах. Конечно, это требует полной отдачи, однако чувство причастности к таким масштабным проектам мотивирует.

— Предполагали ли Вы, что в свои 20 лет станете технологом в крупной государственной корпорации? 
— Да, с восьмого класса я решил, что хочу связать жизнь со сферой космонавтики. В конце 11-го года обучения в школе, когда заключал целевой договор с предприятием и университетом, знал, что буду работать в одном из филиалов «Роскосмоса».

— Вы единственный студент в филиале?
— Нет, сейчас активно пополняют кадры, набирая как уже опытных инженеров, так и более молодых специалистов. Молодёжь и студенты лучше разбираются в сложных программах, а данный навык очень востребован в наше время. По этой причине набор бакалавров происходит часто, но без перебора, потому что опыт в сфере важнее. 

— Многие считают, что в «Роскосмосе» занимают должности только ракетостроители и космонавты. Как Вы относитесь к таким стереотипам?
— Нейтрально. Таких людей, если честно, не встречал. Вообще «Роскосмос» включает в себя широкий спектр специалистов: от бухгалтеров до самих космонавтов. Например, мало кто может подумать, что работники архива играют важную роль в процессе производства, анализа и проектировки ракетно-космической техники (РКТ). Они сильно выручают, когда становится необходимым срочно найти тот или иной чертёж или документ. 

— Чем занимается ваш цех?
— Технологи специализируются на подготовке, запуске, контроле качества и сертификации РКТ. Если говорить самыми простыми словами, то организацией производства. 

— Почему Ваша профессия так же важна, как и токарь, фрезеровщик и оператор?
— Она обширна: от разработки технологий производства до заполнения тех же самых документов. Без технологов не будет запущена в космос ни одна ракета, как и без любой другой части «Роскосмоса». Мы как единый механизм, в котором тот или иной отдел является шестерёнкой, и если убрать одну из них, то ничего работать не будет. 

— Какими качествами должен обладать технолог?
— Стрессоустойчивость, без неё никуда; готовность к чему-то новому, потому что часто приходится ездить в командировки по различным городам России; внимательность, так как от каждой мелочи зависит конечный результат; и, безусловно, любовь к своему делу: не всегда придётся заниматься тем, что тебе будет по душе, а она в нужный момент сможет замотивировать. 

— Что можете пожелать и посоветовать будущим инженерам?
— Студентам необходимо здраво оценивать обстановку вокруг и не зацикливаться сугубо на учёбе. Вуз не может дать практических навыков, которые потребуются при работе, университет — не более чем помощник в достижении цели. Нужно пробовать новое, постоянно пробиваться на различные стажировки, это будет особенно полезно для третьекурсников, и ни в коем случае не сдаваться после нескольких неудачных попыток — тогда у вас все обязательно получится, как говорится: «Дорогу осилит идущий».

Благодаря беседе с Павлом можно понять, что вступить в штат «Роскосмоса» в студенчестве — вовсе не мечта. Корпорация имеет регулярную практику по заключению трудовых договоров с бакалаврами, начиная с третьего курса. Предприятие принимает на работу не только целевиков, но и простых студентов-бюджетников очной формы обучения. 

Как сказал Павел, нужно не бояться пробовать себя в чём-то новом, и это касается не только инженеров.