Готовимся к поиску первой работы. Советы выпускникам

Совсем скоро студенты приблизятся к финальной точке процесса обучения и им предстоит встретиться с новыми трудностями. Одна из них ― поиск работы. Редакция EduSMI пообщалась с экспертами о том, как правильно составить резюме и успешно пройти собеседование.

По данным исследования «Тинькофф Журнал» из 6 млн человек, окончивших вуз в 2016–2020 годах, 1,8 млн устроились на работу не по специальности, 51% из которых просто не смогли её найти. Мы спросили у владелицы компании HR Technology Валерии Миковой, почему выпускников так неохотно берут на работу.

― Первая причина заключается в том, что всем нужны люди с опытом, и работодатели не хотят вкладываться в обучение новых сотрудников, тратить время. Проще взять опытного человека. Вторая — это страх, что выпускники нестабильны. Когда они оканчивают вуз, то начинают пробовать себя то в одной, то в другой отрасли, переходят из одной компании в другую. Эта неопределённость, конечно, смущает работодателя. Третья — выпускники очень избалованные, они сразу же хотят получать высокую зарплату, какие-то бонусы от компании, хотя сами ещё не показали результат. На мой взгляд, сейчас мы испытываем сложности с наймом в России, поэтому в скором времени ситуация в отношении студентов кардинально поменяется и их будут разбирать как «горячие пирожки». За выпускниками наше будущее в найме.

У молодых специалистов немало трудностей, с которыми им предстоит столкнуться во время поиска работы, но у них есть и преимущества. Разобравшись с причинами, ты можешь переходить к первому этапу ― составление резюме.

Резюме ― это важный инструмент, который может как повысить шансы на трудоустройство, так и понизить их. Поэтому нужно уделить особое внимание его составлению, особенно когда не можешь похвастаться уникальным опытом или грандиозными проектами. HR-специалист и карьерный стратег Вика Рябикина рассказала нам, как правильно подготовить резюме.

― Как составить резюме без опыта работы?

― Здесь важно понимать, что такое опыт работы. Он бывает двух видов — коммерческий и некоммерческий. Очень часто, когда начинающие специалисты описывают свой опыт, они думают только про коммерческий. Первый — это тот, который оплачивается, второй ― нет. Так вот, в случае, когда нет коммерческого опыта, стоит посмотреть на деятельность, которая была раньше. Она есть у каждого. Вообще, опыт — это набор навыков, например, написание текстов, анализ данных, фотосъемка, переговоры и т. д. И он есть у каждого. Мы получаем его, участвуя в конкурсах, волонтёрских и учебных проектах, решая кейсы. Этот опыт и стоит отображать. Только важно, чтобы он был релевантен желаемой деятельности. Если так получилось, что релевантного опыта нет совсем, то есть такое понятие как pet-проекты. Pet-проект — это проект, придуманный самостоятельно. Например, начинающие дизайнеры могут придумать компанию, для которой нужно подготовить фирменный стиль. На разную деятельность существуют генераторы идей для pet-проектов. Можно всегда обратиться к ним, если сложно составить кейс самостоятельно.

― Каким основным принципам в составлении резюме стоит придерживаться?

― Первый и главный принцип — описывать только тот опыт, который релевантен выбранной вакансии. Релевантный опыт — это полученные навыки на прошлых местах, которые будут полезны на новой работе. Например, если до этого ты был официантом, а решил стать пожарным, то опыт официанта будет нерелевантен. А вот если ты работал копирайтером и планируешь стать SMM-специалистом, то очень даже. Перед тем как составлять резюме важно выписать 10 любых вакансий из одной деятельности, которая тебе нравится, выписать все требования, сгруппировать их и выбрать из своего опыта, что у тебя уже есть — это и будет релевантный опыт. Также важно при его описании не забывать указывать результаты тех действий, которые ты выполнял и к чему они привели.

― Каким должно быть содержание резюме?

― Содержание резюме — это вполне универсальная вещь, шаблон для которой можно взять просто с hh.ru, здесь главное не перекреативить. Основная цель — отобразить твой опыт. Показать, каких результатов тебе удалось достичь и при помощи каких знаний. Так что здесь всё стандартно — навыки, контакты, опыт, образование, портфолио (если есть, или деятельность предполагает его наличие), раздел о себе, в котором стоит поделиться своими ожиданиями от будущей работы и релевантными для вакансии фактами из своей жизни. Твое резюме за один десятисекундный взгляд должно максимально чётко и точно отобразить кто ты, что умеешь, что знаешь и каких результатов смог достичь.

― Какие типичные ошибки допускают при составлении резюме?

― Самая частая ошибка — указание нерелевантного опыта, а также описание процессов, а не результатов. Например, очень часто встречаются описания «писал тексты». Для человека, который не знает ни тебя, ни компанию, в которой ты работал, не поймет контекст, что за тексты ты писал, какого объема, для чего и где они использовались. Поэтому такие пункты можно описать так — «писал статьи для научного журнала объемом до 500 слов, статьи выходили раз в неделю». Согласись, так понятнее? Также в разделе «о себе» много описаний хобби, разговоров о любви проводить время с друзьями, но на самом деле этот раздел важен для описания твоих ожиданий от будущего места работы и информации о том, с чем бы ты хотел поработать в будущем и почему. Так же можно добавить важные факты, которые тебя характеризуют как человека в первую очередь в твоей профессиональной среде — это информация об участиях в конкурсах, волонтёрских проектах, хакатонах, о твоих учебных результатах. Ну и конечно же не забывай оставлять контакты в резюме. Если не хочется указывать номер телефона, то прикрепи ссылку на Telegram. Закончу свой список фотографией, которая важна, и на которой тебя должно быть хорошо видно. Лучший референс фото — это фото как на паспорт, но с улыбкой

Ты написал резюме, учитывая все нюансы и уже готов откликаться на вакансии. На этом этапе многие задаются вопросом, где искать вакансии специалистам с минимальным опытом или вовсе без него.

«Первое, где стоит начать искать — на известных площадках. Нужно откликаться много раз на разные вакансии. В таком случае обязательно найдется тот работодатель, который пригласит на собеседование. Откликайся на должности помощников, младших специалистов, не гонись за высокими должностями. Второе, что можно сделать — это начать рассказывать о себе в социальных сетях. Сейчас там активно ведётся работа с кандидатами. Любой знакомый может увидеть специалиста, который ищет работу и передать в свой HR-департамент. Ну и третье — это рабочие группы в соцсетях, там очень много вакансий, в том числе и для выпускников. Тем самым будет увеличиваться воронка, куда можно обратиться, и где есть возможность приёма на работу», — Валерия Микова

Первый уровень пройден и твоё резюме понравилось работодателю. Что ждёт тебя дальше? Следующая ступень — собеседование. Перед ним некоторые соискатели сталкиваются с тестовым заданием, от которого зависит, пригласят ли вас тебя пообщаться лично. В этом материале мы затронем лишь основные этапы при устройстве на работу.

― Как успешно пройти собеседование?

― В первую очередь нужно быть собой. Второе — важно говорить о своих достижениях в учёбе и личной жизни, говорить о результатах работы. Расскажите про школу, университет, олимпиады, спорт, но главное — заостри внимание на результатах. Сообщай не о том, что ты бегал стометровку, а о том, что занял второе место в этой категории. Это будет результатом для работодателя. Третье — рассказывать, как удавалось добиться этих результатов, почему ты занимал лидирующие позиции в своём хобби. Четвёртое — задавать вопросы по существу. Спрашивай о целях компании, работе, задачах, которые будут перед тобой стоять, а не о том, сколько времени выделено на обеденный перерыв. Так мы узнаем мотивацию кандидатов, когда они приходят на работу. И пятый пункт — это, конечно, огромное желание расти и развиваться, углубляться в ту или иную тему, это горящие глаза, жажда нового, большие амбиции. На собеседовании всегда сильно чувствуется, если выпускник искренне интересуется тем, чем будет заниматься, и какой результат принесёт для бизнеса.

Поиск первой работы часто отнимает много сил и времени. Не стоит надеяться на быстрый результат, поэтому запасись терпением и верой в себя. Если ты приложишь достаточно усилий, то обязательно найдёшь работу. Возможно, она не будет местом твоей мечты, но точно станет отправной точкой в достижении карьерных высот. Редакция EduSMI желает тебе удачи!